聚合家pos机代理商奖金制度
代理商7大收益，做得越久，赚得越多！
1、激活奖：每台pos机都有激活奖、达标奖。
2、长期分润：管道收益，有使用就有收入。
3、管理津贴：小团队，两三个人就能拿。
4、钻石奖励：大团队，五六个人就能拿。
5、赢家分红：业绩达标，全国一起分。
6、私董会奖励：VIP待遇，直接解锁隐藏福利。
7、采购礼包：起步越高，福利越大。
一、激活、达标奖
| 设备 | 价格 | 服务费 | 激活奖励 | 达标奖励 | 商户奖励 |
| 电签版 | 200元/台 | 0元 | 0元/台 | 200积分+50元 | 0元/台 |
| 150元 | 100元/台 | 200积分+100元 | 200元/台 | ||
| 200元 | 150元/台 | 200积分+100元 | 300元/台 | ||
| 299元 | 249元/台 | 200积分+100元 | 300元/台 | ||
| 商家版 | 298元 | 150元/台 | 200积分+100元 | 298元/台 |
说明：
1、激活首笔交易收取服务费，奖励代理人对应奖金。
2、商户激活日起，连续1年，每个月累计刷卡金额>1000元，奖励商户对应奖金。
3、商户激活日起，1个月内刷卡金额>5000元，奖励代理人200积分/台，积分可对换等值设备。
二、分润级别
| 分润等级 | 刷卡金额 | 分润比例 | 晋级要求 |
| V1 | 0-200万 | 万4 | / |
| V2 | 200-500万 | 万4.5 | / |
| V3 | 500-1000万 | 万5 | / |
| V4 | 1000-2000万 | 万5.5 | / |
| V5 | 2000-4000万 | 万6 | / |
| V6 | 4000万-1亿 | 万6.5 | 1个V5 |
| V7 | 1亿-3亿 | 万7 | 3个V5 |
| V8 | 3亿-9亿 | 万7.5 | 5个V5 |
| V9 | 9亿以上 | 万8 | 7个V5 |
说明：
1、以月为单位计算，每月累计刷卡金额达到哪一级，就按哪级算分润奖金。
2、V6--V9，除了要达到刷卡金额，还要满足晋级要求的指标才能拿到奖金。
三、管理津贴
说明：
当有2名或2名以上合伙人月交易流水超过1000万时，所有月交易流水超过1000万的合伙人，按照月交易流水的万分之一核算管理津贴，每名合伙人最高每月2000元。
四、钻石奖励
| 达标数量 | 钻石级别 | 每月奖励 |
| 3个及以上 | 钻石合伙人 | 数量*500元 |
| 6个及以上 | 红钻合伙人 | 数量*1000元 |
| 9个及以上 | 蓝钻合伙人 | 数量*1500元 |
| 12个及以上 | 黑钻合伙人 | 数量*2000元 |
说明：
管理合伙人培养一名合伙人月交易流水超过2000万，该名合伙人成为一个达标合伙人，当培养达标合伙人数量大于等于3个时，晋升为钻石合伙人，享受钻石奖金。
五、赢家分红
| 分红标准 | 业绩要求 | 分红比例 |
| 采购1000台 | 月环比增加1000万 | 万0.5 |
| 3个V2 | 3个200万 | 万0.5 |
| 3个V4 | 3个1000万 | 万0.5 |
| 6个V5 | 6个2000万 | 万0.5 |
说明：
1、赢家分红奖励为全国总平台收益，所有达标合伙人均参与分红。
2、奖励期间内，按月核算，按照达标等级分别发放分红，可同时享有多个分红收益。
3、赢家分红规则每半年调整一次，分红标准以系统通知为准。
六、私董会奖励
说明：
月交易量达到9亿且发展11个以上直属V5（含V5以上）的合伙人自动晋升私董会 ，每季度进行一次私董会贡献度考核 ，可获得考核期万0.5的分红奖金 ，同时享受私董会其他福利。
七、采购礼包
| 采购数量 | 分润等级 | 政策期限 |
| 200台 | V5 | 采购当月=6个自然月 |
| 500台 | V6 | 采购当月=6个自然月 |
| 1000台 | V7 | 采购当月=9个自然月 |
说明：
1、所有合伙人不允许任何形式的违法、违规、虚假宣传，应遵守代理服务合作协议，依法合规业务推广。
2、严禁合伙人出现任何非法、违规、虚假手段套取活动奖励，如有违规且造成公司资金损失的，公司有权取消所有奖励返现，并从分润中扣除已发奖励部分。
以上市场推广政策最终解释权归易生支付有限公司所有。
易生支付在限公司
2023年4月21日
